Andre krav når du nærmer deg toppen

Dette konstaterer psykologen Ron Friedman i et innlegg hos psychologytoday.com. Friedman henviser til boken What Got You Here Won´t Get You There som coachen Marshall Goldsmith ga ut for en del år tilbake, og beskriver flere handlinger som kan ha hjulpet deg oppover i systemet som ung. Dette er to av dem:

• Behovet for å vinne enhver diskusjon på arbeidsplassen, selv om temaet ikke er viktig.
• Besettelse etter å nå mål; i betydningen å være så opptatt av å nå kortsiktige mål at man glemmer det store bildet.

Denne typen handlinger kan ha bidratt til å vise at du er en person med driv og engasjement, men denne måten å oppføre seg på er ikke like velegnet når du nærmer deg toppen av karrierestigen. I verste fall blir du mindre produktiv som leder av å handle på denne måten, skriver Friedman innlegget sitt.