Eldre ledere er bedre lagspillere

Unge sjefer er mer opptatt av karriere og har større ambisjoner enn eldre sjefer. Med alderen blir lederne mindre opptatt av egen karriere og mer opptatt av å være lagspillere som utvikler medarbeidere. Det sier Trevor Archer, psykologiprofessor ved Göteborgs universitet, til den svenske avisen Arbetsliv.

Funnene han viser til kom fram i en studie han og kollegene gjorde blant ledere i alderen 30 til 60 år. Alle lederne gjennomførte en arbeidspsykologisk test, og resultatet viste seg at 3 av 30 lederegenskaper tiltok med alderen, mens syv ble redusert. 20 av egenskapene ble ikke påvirket av alder. En av de egenskapene som tiltok i styrke, var samarbeid med medarbeiderne.