Finn de usynlige jobbene

Mange stillinger blir ikke utlyst. Eksempelvis viste BIs arbeidsmarkedsundersøkelse for et par år tilbake at 12,1 prosent av de uteksaminerte studentene fikk jobb gjennom sine personlige nettverk.

Det er flere grunner til at ledige jobber ikke blir utlyst. Én av dem er at vi har fått flere digitale karrierenettverk, som LinkedIn, der arbeidsgiverne med noen tastetrykk selv kan søke etter kandidater.

Tanja Parkkila, grunnleggeren av doldajobb.se i Sverige, har i et intervju med karrierenettstedet Shortcut.nu vist til at en annen årsak er at mange selskaper er små, og lite villige til å bruke penger på jobbannonser og rekrutteringsselskaper. I stedet bruker de nettverket sitt for å finne kandidater.