– Unngå å bli samspillskriminell

Mannen som trente Koss til fire OL-gull i 1992 og 1994, har siden begynnelsen av 1990-tallet ledet prosesser for næringslivet med fokus på prestasjonsutvikling. Store selskaper som Atea, Komplett, Bergene Holm, Jotron, Treschow-Fritzøe og Volvo har brukt Kristiansen til å lede sine ledelses- og organisasjonsutviklingsprosesser.

Kristiansen påpeker at sampill og kommunikasjon er sentrale områder som organisasjoner må øve på og utvikle for å bedre sine prestasjoner.

– Dette er knyttet til ansvar. For å kunne samspille må vi først vite hva vi skal samspille om. Samspillsonene, der samarbeidet fungerer, har med bedriftens kultur å gjøre. Derfor må bedrifter trene seg frem til hva som fungerer best. Da er presisjonnivået viktig, forklarer han.