Ledelse
Karaktersetting genererer mange personopplysninger som bør behandles med varsomhet, sier Tekna-advokat Frode Steindebakken Rognsaa.
Vant rettssak om karaktersetting
I en historisk dom ble en oppsigelse gjort på bakgrunn av karakterer kjent ugyldig. Arbeidsgiveren kunne rett og slett ikke redegjøre for karakterene de hadde satt.
– Arbeidstakeren, som er medlem av Tekna, ble gitt karakterer på en skala fra en til fem i et vurderingsskjema med mange underpunkter. Det ga et matematisk snitt som ble brukt som grunnlag for at vedkommende ble valgt ut og senere sagt opp, sier Frode Steindebakken Rognsaa, advokat i Tekna.
Rettspraksis
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
