– Kjenner ikke valgmulighetene

Både arbeidsgivere og arbeidstakere kommer ofte til meg først når det har oppstått en tvist – først når huset har brent ned. I disse tilfellene bør de komme før. Det fremstår da mer fornuftig å be om råd før arbeidsavtale inngås – det kan bidra til å avverge konflikt, sier arbeidsrettekspert Håvard Bjørnstad, advokat/partner i Codex Advokat Oslo AS.

Han forteller at regelen som ble innført i 2003, der toppledere kan fraskrive seg stillingsvernet i bytte mot en avtale om etterlønn, stort sett er en smidig ordning. Daglig leder, som står på toppen av pyramiden, står laglig til for hugg. En tillitssvikt hos styret kan være vanskelig å rette opp, og da er partene best tjent med å gå hver til sitt.

• LES OGSÅ: Ledere bytter bort oppsigelsesvernet