Ledelse
Flynt | Dreamstime
Sosiale medier – den nye personlighetstesten
Har du noen gang prøvd å framstille deg selv som en annen person i jobbsammenheng enn du er til vanlig? Den tiden er over. Aktiviteten din på sosiale medier reflekterer deg som person, og skal nå derfor brukes i rekruttering.
Facebook-likes og statusoppdateringer, Twittermeldinger og e-poster reflekterer deg som person, og er en gullgruve for rekrutteringsbransjen. Alle disse digitale fotsporene danner en ubevisst karakteristika av personligheten din, og kan derfor også brukes til mer enn smugkikking i forkant av et jobbintervju – det kan faktisk brukes til å forutse jobbprestasjoner. Dette skriver Dagens Næringsliv.
Big rekrutteringsdata
Det amerikanske selskapet Hogan Assessment, en stor aktør innen lederutvikling og personlighetstesting, forsker nå på bruken av denne typen stordata for å forutse jobbprestasjoner.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
