Ledelse
Ellen Hambro begynte å jobbe med ledergruppeutvikling da hun ble direktør i Klima- og forurensingsdirektoratet (Klif), og tenker at dette er noe alle ledere har behov for å gjøre.
NTB Scanpix
Innførte kjøreregler for ledergruppen
Når en sak tas opp i ledergruppen i Klif må direktørene skriftlig melde inn sakstype, hensikt og hvor lang tid saken skal ta.
Da Ellen Hambro ble direktør i Klima- og forurensingsdirektoratet (Klif) for fem år siden, ønsket hun at ledergruppen skulle jobbe med egenutvikling.
– Én ting var at jeg var ny hadde behov for å sette mitt preg på tingene, men jeg tenker at alle ledere har behov for å jobbe med å forbedre ledergruppene sine. Her hos oss hadde vi behov for litt mer futt og kraft, samt klarere tanker om hva vi var til for. Jeg er opptatt av at en ledergruppe skal være et team, en strategisk ledergruppe. Ikke fire butikker med direktøren på toppen, sier Klif-direktøren.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
