Ledelse
Kristin O. Augestad (39) ble overraskende tilbudt lederansvaret for 80 personer uten tidligere linjeledererfaring. – Det har vært en mental utfordring for meg å forholde meg til den nye rollefordelingen, sier Augestad, og peker på at det å ta selvstendige beslutninger har vært en av de store utfordringene i den nye stillingen.
Multiconsult
Bred involvering kontra selvstendig ledelse
Kristin O. Augestad (39) fikk lederansvaret for 80 personer, fordelt på seks seksjoner, uten tidligere linjeledererfaring. Etter ti måneder i stillingen jobber hun fortsatt med å finne balansen mellom en selvstendig og en konsulterende lederstil.
For 14 år siden fikk den nyutdannete sivilingeniøren Kristin O. Augestad sin første jobb som brannteknisk rådgiver i det rådgivende ingeniørfirmaet Multiconsult.
Avdelingen hun da jobbet i var en forløper til avdelingen hun nå leder, men med under halve størrelsen. Da hennes forgjenger skulle flytte, bestemte bedriften seg for å vurdere flere kandidater til stillingen, og både eksterne og interne kandidater ble vurdert. Tilbudet om stillingen som leder for miljø- og spesialrådgivning kom overraskende på Augestad.
– Selv om jeg hadde ledererfaring fra oppdrag og kompetansenettverk manglet jeg linjeledererfaring, så det er klart jeg ble litt overrasket, sier hun.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
