– Må søke god dialog

• BAKGRUNN: Forstå og bli forstått

De må ikke bli fanget av systemet og rapporteringskravene, men heller fokusere på å legge til rette for et åpent og utviklende arbeidsmiljø, sier han.

Bakteppet for advarselen er undersøkelsen Lederne fikk utført av analyse- og rådgivningsselskapet Great Place to Work tidligere i år. Den viste at tre av fem ledere er dårlige til å fordele oppgaver og koordinere arbeidet.