Den standhaftige toppleder

Det er verken talent, intelligens, sosiale ferdigheter eller flaks som skaper gode resultater. Det er det «grit» – eller lidenskap og standhaftighet – som gjør, hevder den amerikanske psykologiprofessoren Angela Duckworth.

Ukeavisen Ledelse har gjennomført en undersøkelse – Duckworths grit-test – blant leserne, for å finne ut hvorvidt norske ledere og ansatte ser på seg selv som lidenskapelige og standhaftige. 1.336 personer i alderen 26 år og oppover har svart. 48 prosent menn og 52 prosent kvinner. 31 prosent av av respondentene er øverste ledere, 40 prosent er mellomledere, 20 prosent er medarbeidere. Ni prosent definerer seg som «annet».

Resulatene viser at topplederne scorer høyere enn resten både på både lidenskap og standhaftighet, men spesielt på standhaftighet er forskjellene tydelige.