Ledelse

Mangfold i teamet bra også for lederen

Å lede team med ulike mennesker med ulike bakgrunn fra ulike kulturer, gjør at mellomledere utvikler seg, viser undersøkelse fra ISS i Danmark.

Publisert Sist oppdatert

Det er særlig tre lederegenskaper som utvikles gjennom ledelse av mangfoldige team: lederen som kommunikator, relasjonsskaper og talentutvikler. I bunnen ligger det tillit - mer enn en kontrollerende form for ledelse.

Dette skriver Lotte Hock postdoc ved Copenhagen Business School, som forsker på ISS, og Lotte Hjortlund Andersen, direktør for personal og kultur i ISS, i et innlegg hos danske Ledelse i dag.

Situasjonsbestemt ledelse

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS