– Skiller seg fra tidligere ­medarbeiderundersøkelser

10–Faktor er et godt bidrag til både leder-, medarbeider- og organisasjonsutvikling, fremfor bare å gi en tilstandsrapport for kommunen, hevder Semb, som i dag jobber som enhetsleder i Ergo- og fysioterapitjenesten i kommunen.

• BAKGRUNN: – Alle ­kommunene vil ta samme medarbeider­undersøkelse i bruk

Hun jobbet som rådgiver i HR–avdelingen da Skien kommune startet med å ta verktøyet i bruk – først som kommunens representant i en arbeidsgruppe i regi av KS og deretter som pilotkommune i arbeidet med å prøve ut verktøyet. I oktober 2015 gjennomførte kommunen den første ordinære målingen.