– Ledelses­forskningen har ­havnet i en blindgate

Spørreskjemaer er et verktøy som er mye brukt innenfor forskning på ledelse, motivasjon og adferd på arbeidsplassen. I skjemaene - du har sikkert vært borti dem - listes det gjerne opp en rekke påstander som respondenten skal ta stilling til ved å krysse av for et tall eller et utsagn på en skala.

På en skala fra 1 til 5 kan en leder for eksempel bli bedt om å rangere påstander som: «Jeg vurderer de moralske og etiske konsekvensene av beslutninger» og «Jeg snakker positivt om fremtiden». En medarbeider kan, på en skala fra 1 til 5, bli bedt om å vurdere utsagn som: «Hvor godt forstår lederen de problemene og behovene du har på jobben?»