Ledelse
Slik ansetter du sommervikarer
Ved å bygge gode holdninger gir du dine unge arbeidstakere en god ballast for arbeidslivet, anbefaler NHO.
Følger du NHOs syv råd når du ansetter unge sommervikarer kan du gi sommeransatte et godt møte med arbeidslivet.
NHO anbefaler arbeidsgiver å være tydelig som leder. Den første jobben er viktig for å skape positive holdninger til arbeid.
- Skriftlig avtale må inngås
- Ikke gå under minimumsgrense for lønn
- Feriepenger skal utbetales separat
- Ungdom må gis skikkelig opplæring, blant annet i HMS
- Adgangen til nattarbeid er begrenset
- 13-15-åringer kan bare ta ”lett” arbeid
- Vær tydelig som leder
