Sjefens sjekkliste før jul

Svenske Chef gir i samarbeid med effektivitetskonsulenten Petra Brask råd om hvordan du skal klare å nyte ribbe eller pinnekjøtt, uten at blodpunpa banker i farlig tempo.

Å forholde seg til resten av kalenderåret, og å stenge ute alle andre oppgaver, er en god start, ifølge Brask.

Her er en kortversjon av hennes tips:

Start med å skaffe deg oversikt:

• Planlegg og prioriter alle oppgavene du har igjen før jul

Sett inn de viktigste sakene i kalenderen:

• Se til at det finnes tid for uforutsette saker som kan dukke opp
• Si nei, og velg bort det som du ikke behøver å fokusere på

Skal du ta fri i jula, må du delegere:

• Be om hjelp og informer omgivelsene om ditt fravær

Forbered alt:

• Sørg også for å forberede private ærender, som må gjennomføres før jul

Hvilke nøkkeltall skal rapporteres til ledergruppen?

• Planlegg tid for dette, hvis det er input du trenger fra andre

Sett av tid for refleksjon – både for deg og dine medarbeidere:

• Hva har du lært i løpet av 2016
• Hva har du lyktes med i 2016?
• Hva kunne du gjort bedre?
• Hva kunne avdelingen ha gjort bedre?
• Hvordan vil du bidra til at vår organisasjon skal få et fremgangsrikt 2017?
• Dersom du kunne ønske deg tre ting for 2017, hva ville dette være?

Gi feedback til medarbeiderne:

• De må gå til julen med en god følelse av engasjement og delaktighet før neste år
• Personlig feedback er enda viktigere enn julegaver
• Skriv et personlig kort til hver medarbeider, hvis du har tid, der du forteller at du setter pris på innsatsen som er lagt ned gjennom året

Kilde: Chef / Petra Brask