Arbeidsliv
En av fire vurderer å skifte jobb hvis de ikke får hjemmekontor
Ønske om fleksibilitet og hjemmekontormulighet er en viktig årsak, og det er privat sektor som strekker seg lengst for å møte behovet.
Det viser en ny undersøkelse blant arbeidstakere med akademisk utdanning.
– Vi ser nå at arbeidslivet er annerledes enn før koronaen. Arbeidstakere forventer en større fleksibilitet der de i større grad kan utføre jobben hjemme, sier Lise Lyngsnes Randeberg, konstituert leder i Akademikerne i en pressemelding.
Akademikerpanelet, en undersøkelse blant arbeidstakere med lang utdanning viser at én av fire ønsker å arbeide hjemmefra minst tre dager i uken, sju av ti minst en hel dag i uken, mens tre av ti kun vil jobbe hjemmefra mer sporadisk.
Lønn og faglig interessante oppgaver er de viktigste grunnene til at 25 prosent vurderer å bytte jobb i løpet av det neste året.
Mange (en av tre) oppgir også behov for hjemmekontor og fleksibilitet som årsak, og arbeidstakergruppen mellom 35 og 44 år er de som legger mest vekt på dette.
Må konkurrere på fleksibilitet
– Mange av oss opplever en tidsklemme der jobb og familieliv ikke går opp. Muligheten til hjemmekontor sparer reisetid og gjør det enklere å ta imot barn etter skolen og hente i barnehagen. Jeg tror arbeidsgivere som legger til rette for familieliv i større grad vil bli vinnere på arbeidsmarkedet, sier Randeberg.
Undersøkelsen viser at mange virksomheter de siste to årene har endret policy for hvor ansatte kan utføre jobben. De fleste (seks av ti) opplever at arbeidsgiver har endret policy og gjort det enklere å jobbe hjemmefra.
Det private næringslivet møter i større grad arbeidstakernes ønske om fleksibilitet enn offentlige virksomheter. 26 prosent av arbeidstakerne i privat sektor jobber hjemmefra minst tre dager i uken. For offentlig sektor er tallet 12 prosent.
– Skal offentlige virksomheter lykkes som attraktive arbeidsgivere må de også kunne konkurrere på fleksibilitet. Her ser vi at privat sektor strekker seg lenger for å holde på kunnskapsarbeidere. Det blir interessant å se hvordan offentlig sektor vil møte behovet for økt fleksibilitet fremover, sier Randeberg.
Akademikerpanelet er en landsomfattende undersøkelse blant arbeidstakere med lang utdanning, mastergrad eller tilsvarende.
Undersøkelsen er gjennomført av Respons på vegne av Akademikerne. 1080 respondenter har svart på undersøkelsen. Undersøkelsen er gjennomført i juni 2022.
