Ledere må endre tankesett rundt sykefravær i kjølvannet av pandemien

Under pandemien lærte vi oss å være hjemme ved den minste mistanke om sykdom. Nå må vi igjen lære oss at det ikke er noe likhetstegn mellom sykdom og fravær.

Hvordan kan ledere endre «mindset» og håndtere overgangen til den «nye normalen»?

– Det er fortsatt mange som tenker at en sykmelding er det samme som fravær. Jeg mener heller at sykefravær skal sees på som en mulighet til å tilrettelegge for arbeid, sier Atle Torp, rådgiver og kursleder i Simployer i en pressemelding.