Ikke komfortabel med å ta ordet i møter?

LEST OM LEDELSE. Mange synes det er vanskelig å ta ordet i grupper. Dette gjelder særlig de som er introverte.

Det skriver Nancy K. Napier, professor ved Boise State University, i et innlegg hos Psychology Today.

Napier er rådgiver på et masterprogram for etterutdanning av ledere, og undres stadig over at mange av flinke spesialister – for eksempel innen finans, logistikk eller HR – er redde for å ta ordet i klasserommet eller i møter.

Noen forteller at de vil høre hva de andre sier først, men når de er endelig klare til å si sitt har sjansen passert.

Andre sier at hvis de ikke har noe godt å si, så lar de være.

Professorens erfaring er at studentene tror at gode ledere alltid «sier viktige ting». Men slik er det jo ikke. Napier minner om at det er mange måter å lede og delta på.

Hun skriver at det å delta aktivt i møter er mer enn å komme med uttalelser, meninger eller analyser.

Hun mener at en undervurdert og verdifull måte å delta på, er gjennom å stille spørsmål.

Det finnes mange kategorier av spørsmål. Professoren lister opp disse fire:

Så – neste gang du befinner deg i et møte og gruer deg til å si noe, prøv deg med noen spørsmål, oppfordrer Napier.

Kanskje vil du lære mer enn du trodde.