Equinor har valgt å gå for en hydbridmodell som kombinerer fysisk og virtuelt samarbeid. Dét er nedfelt som et konsernprinsipp. Bildet: Equinor-sjef Anders Opedal utenfor hovedkontoret på Fornebu.
Foto
Torstein Bøe / NTB
HR & ledelse
Slik jobber Equinor med å designe den nye, hybride arbeidsdagen
Det skal jobbes mer fleksibelt. I arbeidet med å finne ut hvor mye, prioriterer Equinor oppgaver og business først. Ansattes personlige ønsker kommer på tredjeplass.