avtale_datamask.jpg

Plusspoeng til CV-en

Redaksjonen
Publisert: 28. juni 2012 kl 09.51
Oppdatert: 23. mai 2016 kl 22.22

Tenk deg at du skal ansatte noen til en ledig stilling og at du har 100 CV-er fra like mange håpefulle søkere som du skal gå igjennom. Hvor hadde du begynt? Og - hadde du lest alle de hundre CV-ene like grundig?

Rekrutteringseksperter det svenske nettstedet Shortcut har snakket med minner om at du som jobbsøker har kort tid på deg for å fange en rekrutterers oppmerksomhet. Det gjelder med andre ord å ha en formening om hva du skal skrive i starten for å få oppmerksomhet.

Louise Stamå fra rekrutteringsselskapet Hudson sier til Shortcut at søkerne får plusspoeng fra henne hvis de allerede øverst på første side av CV-en sammenfatter kompetanse og erfaring. Tre-fire punkter eller linjer hvor du beskriver hva du kan, gjør at den som rekrutterer raskere danner seg et bilde av deg.

Har du i tillegg formulert hva målet ditt er, slik at både Stamå og arbeidsgiver vet noe om hva du vil framover - ja da får du enda flere plusspoeng i hennes bok. Kanskje er det slik for andre rekrutterere også?