Jump to main content
Ledelse
Arbeidsliv
Samfunnsstyring
Bli abonnent
Søk
Logg inn
Min side
Du er ikke logget inn
Logget inn
Logg ut
INNHOLD
Ledelse
Arbeidsliv
Samfunnsstyring
Kultur
Leder
Synspunkt
Gruff til kaffen
E-magasin
Nyhetsbrev
Tips oss!
red@dagensperspektiv.no
ANNONSER
Annonsepriser og -formater
Annonsørinnhold
Stillinger
Lederjobb.no
Leverandører
Om oss
Kontakt oss
ABONNEMENT
Produkter og priser
Gruppeabonnement bedrift
Gaveabonnement
Abonnementsvilkår
Personvernvilkår
Kom i gang som digital leser
Nyhetsbrev
Bli abonnent
TJENESTER
Bli abonnent
Min side
Om oss
Kontakt oss
Ofte stilte spørsmål om abonnement
Kundeservice
tlf: 24 077 007
kundeservice@dagensperspektiv.no
Kundeservice
Nyhetsbrev
E-magasin
Bli abonnent
Seksjoner
Arbeidsliv
Ledelse
Leder
Nyheter
Samfunnsstyring
Synspunkt
Annonse
Annonsepriser og -formater
Annonsørinnhold
Stillinger
Om oss
Kontakt oss
Tags: hybridkontor
Dette bør du gjøre – og ikke gjøre på den hybride arbeidsplassen
Seks av ti vil bytte jobb om de ikke får fleksibilitet
Slik leder du en hybrid arbeidsplass
Hjemmekontor – en postpandemisk avsporing?
Lederen må være en arkitekt som designer nye arenaer
Reisetid og reisevei er hovedgrunnen til at folk ikke var på kontoret i høst
Seks teknologitrender som kan endre arbeidshverdagen vår
Disse møtene er tidstyver
Disse feilene burde ledere og kollegaer unngå overfor nyansatte
Mellommenneskelige forhold berget produktiviteten da folk ble sendt på hjemmekontor
Hybridbråk og høy risiko for dataangrep – slik blir 2022 for ledere
Fire råd for den digitale arbeidsplassen
Slik jobber Equinor med å designe den nye, hybride arbeidsdagen
Slik jobber Equinor med å designe den nye, hybride arbeidsdagen
6 råd for å sikre vellykkede hybride kontorløsninger
– Ha is i magen. Det er helt greit om rutinene for den nye kontorhverdagen ennå ikke er på plass
Å jobbe her eller der, det er spørsmålet!
«Hybridkontoret» sprer seg i næringslivet etter gjenåpningen
Hybridarbeid – hva må arbeidsgiver tenke på?
Dette må med i en ny arbeidsavtale om hjemmekontor
– Hjemmekontor er ikke et ansattgode
Dette må du gjøre hvis du vurderer hybridkontor
Ansattes begrunnelse for å velge hjemmekontor eller kontoret kan variere fra dag til dag
– Store variasjoner
– En like stor forandring som da Telenor sluttet med cellekontorer
Fra «eufori» til «korona-veggen»
Telenor ruller ut framtidens arbeidsplass for 3000 ansatte på hovedkontoret på Fornebu
Fremtidens kontor er en innovasjonsutfordring
Ledere må på banen for å skape «det hybride kontoret»
Ingen «tvungen retur» til kontoret hos Cisco
Hackere har benyttet seg av overgangen til hybridkontor
35 prosent av norske bedrifter vil kvitte seg helt med kontoret
Tilpasset støtte fra leder viktig på hybridkontoret
Utfordringer verdt å tenke over hvis bedriften skal over til hybridkontor
Forskjellsbehandlingen vil bli mer synlig etter pandemien
Hybrid jobbing – en vinn-vinn-situasjon?
Bygg psykologisk trygghet for å få hybridkontoret til å fungere
Powered by Labrador CMS
