Tags: mangfold

Storebrands HR-direktør: – Kunstig intelligens kan gi bedre muligheter i arbeidslivet for flere

Storebrands HR-direktør: – Kunstig intelligens kan gi bedre muligheter i arbeidslivet for flere

Kultur- og mangfoldsminister: Et skritt mot ekte likestilling?

Kultur- og mangfoldsminister: Et skritt mot ekte likestilling?

Investorer mindre opptatt av bærekraft og mangfold

Investorer mindre opptatt av bærekraft og mangfold

Unge går heller arbeidsledig enn å kompromisse med egne verdier

Unge går heller arbeidsledig enn å kompromisse med egne verdier

Dag J. Opedal: – Diskusjonene om mangfold blir ofte overfladiske

Dag J. Opedal: – Diskusjonene om mangfold blir ofte overfladiske

Nytteverdien av mangfold er ulik fra styre til styre

Nytteverdien av mangfold er ulik fra styre til styre

Norgessjef for EY Christin E. Bøsterud: – Man trenger ikke ha den tøffeste profilen for å lykkes

Norgessjef for EY Christin E. Bøsterud: – Man trenger ikke ha den tøffeste profilen for å lykkes

– Ledere må jobbe smart i beslutningsprosesser

– Ledere må jobbe smart i beslutningsprosesser

Syv råd for å sikre seg de beste talentene

Syv råd for å sikre seg de beste talentene

Slik jobber du for å finne ut hvilken kompetanse styret ditt mangler

Slik jobber du for å finne ut hvilken kompetanse styret ditt mangler

Dissentere, mangfold og nyskaping

Dissentere, mangfold og nyskaping

Kulturtips til deg med utenlandske arbeidstakere

Kulturtips til deg med utenlandske arbeidstakere

Slik jobber du med mangfold og inkludering

Slik jobber du med mangfold og inkludering

Tillit – uklarhetens reform

Tillit – uklarhetens reform

Nå skal NFI måle mangfold

Nå skal NFI måle mangfold

Politikerstyrt mangfold – et skritt tilbake

Politikerstyrt mangfold – et skritt tilbake

Vil skape rom for alle mennesker

Vil skape rom for alle mennesker

Derfor blir kvinner og andre minoriteter silt ut når professorer skal ansettes

Derfor blir kvinner og andre minoriteter silt ut når professorer skal ansettes

Start med en grundig jobbanalyse for å rekruttere mangfold

Start med en grundig jobbanalyse for å rekruttere mangfold

Lengre kandidatlister kan slå positivt ut for kvinner som søker jobb i mannsdominerte bransjer, viser studie

Lengre kandidatlister kan slå positivt ut for kvinner som søker jobb i mannsdominerte bransjer, viser studie

Mangfold er en konkurransefordel

Mangfold er en konkurransefordel

− Naturen har nådd sannhetens øyeblikk

− Naturen har nådd sannhetens øyeblikk

– Må øke mangfoldskompetansen til ledere

– Må øke mangfoldskompetansen til ledere

Antall ledere med stillingstittel «mangfoldssjef» doblet de siste fem årene

Antall ledere med stillingstittel «mangfoldssjef» doblet de siste fem årene

Unngå disse feilene når du ansetter flerkulturelle arbeidstakere

Unngå disse feilene når du ansetter flerkulturelle arbeidstakere

Eldre arbeidstakere blir oftest diskriminert på jobb

Eldre arbeidstakere blir oftest diskriminert på jobb

Derfor er mangfold bra for business

Derfor er mangfold bra for business

Langt igjen før politiet speiler mangfoldet i befolkningen

Langt igjen før politiet speiler mangfoldet i befolkningen

– Mangfold handler ikke om måltall

– Mangfold handler ikke om måltall

Ønsker seg større mangfold i Forsvaret

Ønsker seg større mangfold i Forsvaret

– Lang vei å gå for å oppnå mangfold i Yara

– Lang vei å gå for å oppnå mangfold i Yara

– Du får ikke resultater av å jobbe med mangfold på et kosmetisk nivå

– Du får ikke resultater av å jobbe med mangfold på et kosmetisk nivå

Ingen universiteter er fornøyde med arbeidet for etnisk mangfold

Ingen universiteter er fornøyde med arbeidet for etnisk mangfold

Skanska ansetter inkluderings-leder

Skanska ansetter inkluderings-leder

Ny tilskuddsordning skal bidra til å styrke mangfoldsarbeidet i arbeidslivet

Ny tilskuddsordning skal bidra til å styrke mangfoldsarbeidet i arbeidslivet

Derfor ble hun rekruttert til topplederjobben

Derfor ble hun rekruttert til topplederjobben

– Alltid viktig å ha en klovn i ledergruppa

– Alltid viktig å ha en klovn i ledergruppa

Hvordan kan jeg på lovlig vis skape en bedre flerkulturell balanse i bedriften?

Hvordan kan jeg på lovlig vis skape en bedre flerkulturell balanse i bedriften?

Det musikalske mangfoldet i lederskapet

Det musikalske mangfoldet i lederskapet

Prisen på fordommer

Prisen på fordommer

Har du husket å rapportere om likestilling i årsrapporten?

Har du husket å rapportere om likestilling i årsrapporten?

Få ledere vet at de må rapportere om mangfold og likestilling

Få ledere vet at de må rapportere om mangfold og likestilling

Fornorsket lederstilen

Fornorsket lederstilen

Mangfold er bra for fred og business, men kommer ikke av seg selv

Mangfold er bra for fred og business, men kommer ikke av seg selv

– Ledere må snakke om kjønnsidentitet

– Ledere må snakke om kjønnsidentitet

– Oppfølging og inkludering må skje på en annen måte enn før

– Oppfølging og inkludering må skje på en annen måte enn før

Der alle tenker likt, tenkes det lite

Der alle tenker likt, tenkes det lite

Etablerer «omvendt» mentor-ordning for styreleder

Etablerer «omvendt» mentor-ordning for styreleder

– Må gå fra ord til handling

– Må gå fra ord til handling

Frykter «politisk korrekte» ledere som lyver om mangfold og inkludering

Frykter «politisk korrekte» ledere som lyver om mangfold og inkludering

Powered by Labrador CMS