Synspunkt

Like før fellesferien fikk LO ferdigstilt en Brexit-rapport som peker ut mulige lærdommer fra den britiske prosessen – for blant annet norsk arbeidsliv, relevans for EØS-avtalen og handlingsrom i bruken av denne, skriver Stein Reegård.

For at en medarbeiderundersøkelse skal kunne være et effektivt hjelpemiddel i det forebyggende arbeidet mot sykefravær, må undersøkelsen kartlegge faktorer med dokumenterte konsekvenser for de ansatte og virksomheten, skriver Håkon Johannessen og Live Bakke Finne.

Titanen Prometheus gir «ildens gave», skaperkraften, til mennesket. Han tror bunnsolid på at mennesket er klokt nok til å forvalte det. Har han rett? Og kanskje enda mer betimelig: bruker du ildens gave? spør Mariann Crantz.

Vi trenger raske tiltak for å komme helskinnet gjennom kraftkrisen, skriver Stein Lier-Hansen.

Følelsen av tilhørighet er en rik kilde til engasjement, trivsel og arbeidsglede på jobben, indikerer studie. Det skriver Cathrine Filstad.

Energikrisen angår økonomi, teknologi, sikkerhetspolitikk og til syvende og sist ideologi. Dermed er dette en større krise enn pandemien. Og når engstelsen brer seg, er det forenklingene som vil vinne fram, skriver Jan Ketil Arnulf.

Ledelse er noe de fleste mennesker opplever og forholder seg til, skriver Rune Glomseth.

Ulike fag er opptatt av forskjellige sider av det sammensatte begrepet tillit. For oss økonomer er det sentrale at tillit er en investering i en fremtidig handling med usikkert utfall, skriver Jan Grund.

Samtidig som regjeringen har vedtatt å jobbe med en tillitsreform, viser tall fra Arbeidslivsbarometeret at færre ønsker å bli tillitsvalgt enn før. Det er urovekkende nytt, skriver Elisabeth Nørgaard.

Hva er det bedriftene ser etter når de ansetter nye medarbeidere? Og er likhet en fordel, spør Frode Hübertz Haaland.