Sliter med å koble kultur og strategi

Konsulent- og rekrutteringsselskapet Korn Ferry har i en internasjonal lederundersøkelse spurt ledere om hvor viktig de mener organisasjonskultur er for virksomhetens prestasjoner. Flertallet av lederne, 72 prosent, svarer at de anser kultur som ekstremt viktig for organisasjonens prestasjoner.

Det å jobbe med organisasjonskultur kan imidlertid se ut til å være vanskelig i praksis.