Arbeidsliv

Er man rettslig forpliktet til å følge ­­­ansiennitet ved enhver anledning?

DP-juristene svarer.

Storeng, Beck & Due Lund
Publisert Sist oppdatert

Spørsmål: Ved nedbemanning er det nokså vanlig å bruke ansiennitet som grunnlag for utvelgelsen av hvem som må gå. Men er man rettslig forpliktet til å følge ansiennitet ved enhver anledning?

Spørrende og nysgjerrig arbeidstager

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

arbeidsrett arbeidsliv juristene svarer
Powered by Labrador CMS