Må gi opplæring i å håndtere vold og trusler på jobb

Direktør i Arbeidstilsynet Trude Vollheim slår fast at det skal være gode rutiner for hvordan vold, seksuell trakassering og annen utilbørlig opptreden skal håndteres på jobb og hvordan man skal varsle.

– Enhver arbeidsplass må kartlegge og risikovurdere om det er fare for trakassering og vold, og det skal iverksettes tiltak for å forebygge at det forekommer. Dette er arbeidsgivers ansvar, understreker hun.

• LES OGSÅ: Slik skal HR håndtere seksuell trakassering på jobb