Kan jeg forlenge prøvetiden ved delvis sykemelding?

Spørsmål: Jeg er en arbeidsgiver som har ansatt en medarbeider på prøve. Et stykke ut i prøvetiden ble vedkommende delvis sykmeldt. Jeg har tatt forbehold i ansettelsesavtalen om at prøvetiden kan forlenges ved fravær som ikke skyldes arbeidsgivers forhold. Men siden arbeidstageren er delvis tilstede, kan jeg fortsatt forlenge prøvetiden med det tidsrom vedkommende er delvis sykmeldt?

Undrende arbeidsgiver

Svar: Svaret er antagelig ja. Men spørsmålet er ikke uttrykkelig løst i selve lovteksten eller i forarbeidende til arbeidsmiljøloven. Men bakgrunnen for denne forlengelsesadgangen er jo nettopp det at arbeidsgiver skal få testet vedkommende fullt ut – derfor denne adgangen til utvidelse. Og man kan også tenke seg et rettspolitisk argument: hvis forlengelse ikke ville kunne skje overfor arbeidstager som har fravær som skyldes delvis sykmelding, ville antagelig en arbeidsgiver som er i tvil alternativt gå til oppsigelse i prøvetiden. Det ville gagne gruppen delvise sykmeldte arbeidstagere dårlig. At en hel gruppe får dårligere vern på grunn av et enkelttilfelle, er normalt ikke en god lovforståelse.

SBDL v/advokat Arvid R. Ødegård