Arbeidsliv

Illustrasjonsfoto. Innleid arbeidskraft fyller mange viktige funksjoner i det norske arbeidslivet, viser ny forskning.

Bemanningsbransjen handler om mye mer enn sosial dumping

Ni prosent av de ansatte føler seg låst, 15 prosent kan velge og vrake, og rundt halvparten synes det er greit en periode.

Publisert Sist oppdatert

Bemanningsbransjen omfatter mer enn hva de steile frontene i politikken antyder.

Ny norsk forskning tegner et svært mangfoldig bilde av den utskjelte bemanningsbransjen, og det er derfor «lite fruktbart å diskutere bransjen som noe entydig positivt eller negativt».

Det skriver fire forskere ved Arbeidsforskningsinstituttet til OsloMet i en ny artikkel publisert i den seneste utgaven av tidsskriftet Søkelys på arbeidslivet, basert på en survey med 1259 respondenter fra den organiserte delen av den norske bemanningsbransjen.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS