Arbeidsliv
Illustrasjonsfoto. Innleid arbeidskraft fyller mange viktige funksjoner i det norske arbeidslivet, viser ny forskning.
Randy Fath
Bemanningsbransjen handler om mye mer enn sosial dumping
Ni prosent av de ansatte føler seg låst, 15 prosent kan velge og vrake, og rundt halvparten synes det er greit en periode.
Bemanningsbransjen omfatter mer enn hva de steile frontene i politikken antyder.
Ny norsk forskning tegner et svært mangfoldig bilde av den utskjelte bemanningsbransjen, og det er derfor «lite fruktbart å diskutere bransjen som noe entydig positivt eller negativt».
Det skriver fire forskere ved Arbeidsforskningsinstituttet til OsloMet i en ny artikkel publisert i den seneste utgaven av tidsskriftet Søkelys på arbeidslivet, basert på en survey med 1259 respondenter fra den organiserte delen av den norske bemanningsbransjen.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP