@else er en personalsjef med kunstig intelligens

Kunstig intelligens (AI) er et flott buzzord som blir snakket høyt om, også innenfor human resources. Men hva er det egentlig kunstig intelligens kan brukes til i HR-faget? Er det snakk om datamaskiner som skal kunne hele lovverket, ta seg av ansettelser og nedbemanning og gjøre den gjengse HR-arbeideren avleggs?

Nei, til det er dagens teknologi for begrensa. I første omgang kan det være snakk om noe så enkelt som et interaktivt oppslagsverk du kan snakke med – en chatbot.

Data er en flaskehals