Arbeidsliv

– Du kan ikke si opp en sykemeldt medarbeider i verneperioden, men du kan ta initiativ til å diskutere en eventuell sluttpakke. Hvis sykefraværet har vært en utfordring i lang tid, kan en slik samtale være litt forløsende, sier Lill Egeland, partner i advokat­firmaet ­Simonsen, Vogt, Wiig.

Oppsigelse av en langtidssyk ansatt

Det går faktisk an, men reglene er svært strenge. Du skal mer eller mindre ha prøvd alt annet først.

jon@medierogledelse.no
Publisert Sist oppdatert

Håndtering av ansatte som har mye sykefravær kan være et minefelt. For hva gjør du egentlig hvis du ønsker å kvitte deg med en arbeidstaker som har så hyppig eller langvarig sykefravær at det går ut over arbeidsoppgavene, økonomien og de øvrige ansatte?

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

sykemelding sykefravær arbeidsliv oppsigelse arbeidsrett
Powered by Labrador CMS