Kan arbeidsgiver pålegge meg ta ferie?

Spørsmål: Jeg har sagt opp jobben min, og har min siste arbeidsdag 31. januar 2020. I 2019 har jeg ikke avviklet ferie, men i juni måned fikk jeg likevel kun utbetalt feriepenger og jeg fikk dermed ikke lønn for dagene jeg jobbet.

Nå ønsker arbeidsgiver at jeg avvikler feriedagene fra og med 23. desember og utover i januar 2020.

Jeg ønsker derimot ikke å ta fire ukers ferie på nyåret på så kort varsel. Kan arbeidsgiver pålegge meg dette?

Svar: Det er i utgangspunktet arbeidsgiver som bestemmer når ferie skal avvikles, men som arbeidstaker kan du kreve å få underretning om feriefastsettingen senest 2 måneder før ferien tar til.

Hvis arbeidsgiver ga deg beskjed om avviklingen først nå, kan du derfor svare at informasjonen dessverre kom i seneste laget og henvise til ferielovens bestemmelse om underretning.

Arbeidsgiver må da kunne vise til særlige grunner som har vært til hinder for å gi denne beskjeden tidligere. Blir ikke ferien avviklet før du slutter skal arbeidsgiver utbetale lønn for dagene du arbeidet i juni 2019. Lykke til!

SBDL v/Helene L. Brustad

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!

---