Må vi dekke den ansattes tap av ferie?

Spørsmål: På grunn av ekstraordinært oppdragstilfang i sommersesongen, har vi pålagt en sentral ansatt å utsette sin fastsatte ferie med to uker. Hun godtok dette, men mener nå at hun har krav på erstatning for alle utgifter til flytur og hotellopphold osv. Har hun rett i dette?

Leder

Svar: Arbeidsgiver har helt unntaksvis rett til å pålegge ansatte å endre allerede fastsatt ferietid dersom uforutsette hendelser medfører av ferieavviklingen vil skape vesentlig driftsproblemer og det ikke kan skaffes en vikar, jf. ferieloven § 6 (3).