Slik skal Fredrikstad friskmelde en destruktiv deltidskultur

Pakker ut ord og utrykk, forklarer behov, lytter og tar inn over seg. Reflektere over andres situasjon. Det er dette Prekesjappe handler om og det som har vært nøkkelen til å skape forståelse for hvorfor vi trenger mer heltid.

Ansatte og ledere samles i en sirkel. Hver enkelt sitter på hver sin stol. Det er ikke noe bord mellom dem. Telefoner og PC-er lagt bort. Det er tid og rom for denne samtalen. Målet er å få kontakt med hver enkelt. Lytte til hverandre. Prøve å forstå sidemannen.

Heltidsutfordringen står i dag øverst på agendaen til Fredrikstad kommune. Metodikken «prekesjappe» har gjort det mulig for alle helsearbeiderne i kommunen å få komme med innspill og diskutere den kommende omleggingen – fra deltid til heltid i helse- og omsorgssektoren.