Arbeidsliv

Arbeidsgiver kan ikke diskriminere midlertidig ansatte – betyr ikke dette at jeg har krav på pensjon på lik linje med de fast ansatte?

Har jeg rett til pensjon som midlertidig ansatt?

Juristene svarer.

Publisert Sist oppdatert

Spørsmål: Jeg har blitt ansatt midlertidig på et prosjekt for en periode på ni måneder. Jeg har fått høre at jeg ikke vil få noen pensjonsopptjening hos arbeidsgiver.

Jeg vet at arbeidsgiver ikke kan diskriminere midlertidig ansatte – betyr ikke dette at jeg har krav på pensjon på lik linje med de fast ansatte?

Svar: Det er riktig at arbeidsgiver ikke kan gi en arbeidstaker dårligere arbeidsvilkår på grunn av at vedkommende er midlertidig ansatt.

Når det gjelder pensjon er det imidlertid slik at pensjonslovene inneholder en bestemmelse som sier at man må ha vært ansatt i ett år, før man får pensjonsrettigheter.

Du vil derfor ikke være ansatt lenge nok til å oppebære pensjonsrettigheter under dette arbeidsforholdet.

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!


Powered by Labrador CMS