Arbeidsliv
TRANGERE NÅLØYE: For å bli invitert til et jobbintervju må personer som er åpne om psykiske helseproblemer, søke på 1,4 ganger så mange jobber som likt kvalifiserte søkere uten psykiske helseproblemer. (Illustrasjonsfoto)
Finwal/iStock
Åpenhet om psykiske plager lønner seg ikke når du søker jobb
Arbeidsgivere er skeptiske til søkere med psykiske helseproblemer. Martin er en av mange unge som har fått erfare det.
Dette er en forskningsartikkel fra Velferdsforskningsinstituttet NOVA/ OsloMet
For å bli invitert til et jobbintervju må personer som er åpne om psykiske helseproblemer, søke på 1,4 ganger så mange jobber som likt kvalifiserte søkere uten psykiske helseproblemer.
Det går fram av et felteksperiment ved Velferdsforskningsinstituttet NOVA på OsloMet med unge arbeidssøkere i tjueårene.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
