Ledelse
SKEPSIS: Mange ledere er skeptiske til om personer med psykiske helseproblemer vil passe inn på deres arbeidsplass.
dragana991/iStock
– Arbeid og psykiske lidelser bør inn i læreplanen i lederutdanningene
Ledere er skeptiske til jobbsøkere med psykiske lidelser, men erfaring demper skepsisen. – Det bør skje noe med opplæringen av framtidens ledere, mener forsker Tonje Fyhn.
Ledere og ansatte i norske virksomheter er skeptiske til om personer med psykiske lidelser vil passe inn på deres arbeidsplass. Det går fram av en fersk doktorgradsavhandling som tar for seg barrierer og muligheter for økt arbeidsdeltakelse blant personer med psykisk sykdom.
Bak avhandlingen står forsker Tonje Fyhn, som leder forskningsgruppen Arbeidsliv og inkludering ved forskningsinstituttet NORCE i Bergen.
Avhandlingen er tredelt, og to av delene belyser erfaringer med individuell jobbstøtte (IPS), en stadig mer brukt metode for å bistå personer med psykiske helseproblemer med å komme i jobb.
