Destruktiv ledelse på varslingstoppen

Det er verken korrupsjon, svart arbeid eller skatteunndragelse, som det varsles mest om i norsk arbeidsliv. Det er destruktiv ledelse og mobbing som topper listen, viser fersk Fafo-forskning.

Hver femte arbeidstaker i Norge har «vært vitne til, avdekket eller opplevd kritikkverdige forhold på arbeidsplassen som burde vært stoppet». Men kun halvparten gjør noe med det.

Destruktive ledere og kolleger som mobber er de vanligste årsakene til at det varsles ved norske arbeidsplasser. Det kan tyde på at det ikke er godt nok kjent hva arbeidsmiljølovens varslingsbestemmelser skal brukes til.