Arbeidsliv
Rullestolbrukere må sende inn dobbelt så mange jobbsøknader som andre for å bli innkalt til intervju, viser studie.
Skynesher/iStock
– Fordommer stenger funksjonshemmede ute fra arbeidslivet
Knapt fire av ti funksjonshemmede deltar i arbeidslivet, og andelen har gått ned de siste årene. – Diskriminering er en viktig årsak til at ikke flere er i jobb, fastslår forsker Elisabeth Ugreninov.
Arbeidsdeltakelsen blant personer med nedsatt funksjonsevne går nedover, viser tall fra Statistisk sentralbyrå (SSB). Det skjer til tross for at inkludering av funksjonshemmede i arbeidslivet har stått høyt på den politiske agendaen, blant annet i inkluderingsdugnaden Solberg-regjeringen lanserte i 2018.
Et av målene for inkluderingsdugnaden er at fem prosent av nyansatte i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. Dugnaden har også som mål å bidra til en mer inkluderende ansettelsespraksis i arbeidslivet generelt.
I feil retning
