Må jeg politianmelde uønsket seksuell oppmerksomhet på arbeidsplassen - eller kreve at HR tar grep?

Spørsmål: Jeg har over lengere tid opplevd uønsket seksuell oppmerksomhet fra en mannlig ansatt på jobb. Tidligere har dette dreid seg om lange blikk og komplimenter om utseende. I det siste har oppmerksomheten blitt hyppigere og mer pågående.

Jeg har tatt opp problemet med både HR i bedriften og sjefen min, uten at det har ført til noen rask løsning. Jeg vil helst unngå å måtte gå til politianmeldelse og et eventuelt søksmål. Jeg vil jo fortsette i jobben og da kan en slik prosess bli ubehagelig.

Er også usikker på om saken min kan sies å være "alvorlig" nok for politiet. Kan jeg gjøre noe for at HR skal ta tak, eller må jeg politianmelde for at jeg skal slutte å få uønsket seksuell oppmerksomhet?