­Skaper spenning: Funksjonshemmede som ressurs eller problem

Funksjonshemmede kan være en stor ressurs i arbeidslivet, samtidig som mange trenger tilrettelegging. Her møter ansatte i Nav dilemmaer når de skal bistå folk i arbeid.

I en forskningsartikkel på OsloMet forteller stipendiat ved Arbeidsforskningsinstituttet, Camilla Stub Lundberg at det å snakke om hva folk kan gjøre, i stedet for hva de ikke kan gjøre, gir det flere muligheter for at arbeidsgiver skal få lyst til, og tørre, å ansette funksjonshemmede.

– Samtidig kan dette hindre arbeidsgiver i få et realistisk bilde av hva det vil si å ansette en med funksjonshemming, sier hun.