Arbeidsliv
− Hovedproblemet er rett og slett at terskelen for å gi noen en sjanse, er altfor høy, sier Jørund Rytman i SMB Norge. (Foto: SMB Norge)
− Terskelen for å ansette folk med «hull i CV-en» er altfor høy
Større mulighet for midlertidige ansettelser og et mindre komplisert regelverk, er veien å gå hvis flere av dem som står utenfor arbeidslivet skal komme i jobb.
Det mener Jørund Rytman, administrerende direktør i SMB Norge, som organiserer små og mellomstore bedrifter. Han tar nå bladet fra munnen, og gir en svært praktisk forklaring på hvorfor ikke flere av de 700.000 som står utenfor arbeidslivet kommer i jobb:
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
Nylige artikler
Sveinung Rotevatn blir daglig leder i Bellona – går av som Venstre-nestleder
Kompetansekrisen: Et regnestykke som ikke går opp
Helsemyndigheter: Å merke ultraprosessert mat vil øke forvirringen
Regjeringen om Temu-toll: Gjør løpende vurderinger
Halverte sykefraværet med verktøy
Mest leste artikler
Forbundsleder Lill Sverresdatter Larsen i NSF varsler flere søksmål for overtidsbetaling til deltidsansatte sykepleiere
Lise Lyngsnes Randeberg: Unge arbeidstakere i advokatbransjen jobber ulovlig mye
Iteras erfaringer med kriseledelse under Ukraina-krigen
Økende arbeidsledighet blant unge: Er arbeidslivet tilpasset Gen Z?
Høyres forslag om å avvikle fylkeskommunene: En ny retning for Norge