Arbeidsliv
Filosof og professor Øyvind Kvalnes ved Handelshøyskolen BI mener norske toppledere og -politikere har en tendens til å omgi seg med for mange ‘ja-mennesker’. Det gjør at de sjelden får nødvendig motstand.
BI
Filosof og professor Øyvind Kvalnes: − For lite friksjon på toppene
At politikere roter seg inn i saker som ødelegger deres habilitet, har med ytringsklimaet i toppledersjiktet å gjøre. Hadde de hatt mennesker rundt seg som våget å si fra, kunne mange av sakene vært unngått.
Det mener filosof og professor i organisasjonsadferd ved Handelshøyskolen BI, Øyvind Kvalnes. Han har nylig kommet med en revidert utgave av sin bok «Ytringsklima», som gir en systematisk innføring i hva som kjennetegner et godt ytringsklima.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Utvalg: Helsereform vil kreve større kommuner
Effektiviserer vi bort mennesket i nedbemanningen?
Rekordmange startet i høyere utdanning
Trump forbereder seg på å styre uten Kongressen: – Jeg blir Mr. Veto
Anthropic går på børs – hva så?
Mest leste artikler
Høyesteretts dom strammer inn reglene for særlig uavhengig stilling
Omvendt lommetyveri: Slik virker underforstått retorikk
Direktørveldet i NHO: Én av fem ansatte har direktørtittel
Stina Johansen / Frode Rognsaa: Bytte jobb? Aksjer, bonus og konkurranseklausuler kan binde ansatte
Kvinneandelen i ledergruppene er høyere i selskaper som har en kvinne som toppsjef, viser en kartlegging fra finansbransjen.