Hvilke rettigheter har du i yrkespraksis under utdanning?

Spørsmål: Jeg er utplassert i praksis i forbindelse med studiet jeg går på, hvor dette er en del av undervisningsopplegget. Praksisveilederen har sagt at arbeidsmiljøloven ikke gjelder for praksisperioden, men hvilke rettigheter har jeg egentlig da?

Svar: Arbeidsmiljølovens bestemmelser gjelder i utgangspunktet for et arbeidsforhold mellom en arbeidstaker og arbeidsgiver. Formålet med praksisordningen er opplæring, og ikke at arbeidsgiver skal få tilgang til arbeidskraft. Praksisstudenter faller derfor utenfor definisjonen av arbeidstakerbegrepet, selv om praksisstudenten til dels utfører alminnelige arbeidsoppgaver.

Det er imidlertid visse regler i arbeidsmiljøloven som gjør seg gjeldene selv om arbeidsforholdet ikke kategoriseres som et arbeidstaker/arbeidsgiver forhold. Etter arbeidsmiljøloven § 1-6 skal "personer som i opplæringsøyemed eller i forbindelse med arbeidsrettede tiltak utplasseres i virksomheter uten å være arbeidstakere" likevel "anses som arbeidstakere etter lovens regler om varsling og helse, miljø og sikkerhet når de utfører arbeid i virksomhet som går inn under loven". På lik linje med en alminnelig arbeidstaker vil en praksisstudent ha verneverdig interesse av retten til et forsvarlig arbeidsmiljø, individuell tilrettelegging og retten til å varsle om kritikkverdige forhold.