Arbeidsliv

Undersøkelsen viser at norske selskaper primært bruker HR-data til å registrere timer og fravær (51%).

Kun én av 10 bedrifter av bedrifter har fokus «ledelse av fleksibelt arbeid»

Fire av ti nordmenn velger arbeidsplass ut fra hvorvidt arbeidsgiver legger til rette for fleksibilitet, både når det kommer til tid og arbeidssituasjon.

CAMILLA SKJÆR BRUGRAND CAMILLA SKJÆR BRUGRAND
Publisert Sist oppdatert

Det eneste som veier tyngre enn fleksible arbeidsplasser er om arbeidet oppfattes meningsfylt og utfordrende nok (48 prosent). Det viser en ny undersøkelse fra lønns- og HR-spesialisten SD Worx.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

arbeidsliv

Nylige artikler

Mest leste artikler

Powered by Labrador CMS