Ledere nøler med å innkalle kvalifiserte kandidater til jobbintervju når de har passert 59 år

Mellom 16 og 18 prosent av lederne i offentlig og privat sektor ville ikke svare på spørsmålet om når de synes at en jobbsøker er for gammel til å bli innkalt til intervju. Det er uvanlig mange, ifølge seniorforsker Anne Skevik Grødem ved Institutt for samfunnsforskning.

Hun og kollega Ragni Hege Kitterød dykket ned i tallene for den sjettedelen som ikke vil svare på spørsmålet om når de vil unnlate å innkalle en senior til jobbintervju.