Arbeidsliv
Lektor Olav Hoaas mottar rasismedommen i 1976. Faksimile fra NRK Dagsrevyens sending 24. august 1976.
Når ytringene går for langt for arbeidsgiveren
Ytringsfriheten har sine begrensinger også i arbeidslivet, og kan få konsekvenser for ansettelsesforholdet ditt.
«Alle har rett til å uttale seg om faktiske forhold på sin egen arbeidsplass og til å delta i offentlige debatter om spørsmål som berører virksomheten. Dette gjelder langt på vei også dersom virksomheten skulle bli skadelidende», skriver Ytringsfrihetskommisjonen.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
Nylige artikler
– Denne seieren smaker ekstra godt
Maktfordeling og interessemotsetninger – ikke strategi
Posten tapte i retten – må betale nesten 15 millioner kroner til pakkebud
En solenergientusiast ser tilbake – og framover
Statsbudsjettet for 2026: Politiet settes på vent
Mest leste artikler
Økende arbeidsledighet blant unge: Er arbeidslivet tilpasset Gen Z?
Forsvarsmekanismer på arbeidsplassen: Hvordan ledere og ansatte lurer seg selv
Ole Gustav Gjekstad: Ny landslagssjef med fokus på individuell teknikk
Historisk vedtak: FN-konvensjon for funksjonshemmede innlemmes i norsk lov
Frank Gran om omkamper i kunnskapsorganisasjoner: Forståelse og ledelse