Nye regler i bemanningsbransjen | Arbeidstilsynet gjennomfører tilsyn allerede i 2024

Fra nyttår må alle bemanningsforetak ha godkjenning fra Arbeidstilsynet for å kunne drive lovlig utleie, og tilsynet vil ikke vente lenge før de begynner å føre tilsyn med om den nye godkjenningsordningen etterleves.

– Ordningen skal bidra til å sikre etterlevelse av innleiereglene og bygge opp under gode vilkår i bransjen og vi kommer til å følge opp med tilsyn i 2024, uttaler Trude Vollheim, direktør i Arbeidstilsynet i en pressemelding.

Under tilsynene kommer de blant annet til å undersøke om bemanningsforetakene har godkjenning og om alt det formelle er på plass.

Gebyrer og andre sanksjoner

Godkjenningsordningen innebærer at bemanningsforetakene må dokumentere at de oppfyller allerede lovpålagte plikter, blant annet at de har skriftlige arbeidsavtaler og yrkesskadeforsikring.

Hvis de finner brudd på reglene, vil de ifølge Vollheim blant annet kunne ilegge overtredelsesgebyr. De kan også iverksette andre sanksjoner.

«Hvis en virksomhet leier inn fra et bemanningsforetak som ikke er godkjent, vil den innleide arbeidstakeren kunne kreve fast ansettelse hos innleier for domstolene, på samme måte som ved brudd på andre innleieregler», skriver Arbeidstilsynet.

Offentlig register

Med et offentlig register er intensjonen at det skal bli enklere å sjekke om et bemanningsbyrå er godkjent, og dermed driver seriøst.

Arbeidstilsynet opplyser i pressemeldingen at de jobber med en skjemaløsning som skal være enkel for virksomhetene å bruke. Denne skal være tilgjengelig på arbeidstilsynet.no i løpet av november.

– Det skal være lett for seriøse aktører å få godkjenning raskt. De som har dokumentasjon i orden, skal bare sende dette inn til oss slik at det ikke oppstår unødvendige forsinkelser. For virksomheter som følger lovverket vil det ikke være noe problem å bli godkjent, de skal bare dokumentere allerede lovpålagte plikter, uttaler Vollheim.

Hensikten med den nye godkjenningsordningen er ifølge Arbeidstilsynet å luke ut useriøse bemanningsforetak og gjøre det lettere for dem som leier inn arbeidskraft å velge seriøse tilbydere.

Innleiereglene har imidlertid skapt reaksjoner og protester. Les mer om dette her:

• Bemanningsselskaper går til retten - mener innleiereglene bryter med EØS-avtalen
  
• Synspunkt: Innleieforbudet: 10.000 mennesker mister jobben, mener NHO

• SMB Norge klager regjeringens forbud mot innleie av arbeidskraft inn for ESA