Arbeidsliv

Illustrasjonsfoto.

Advarsel til mindreårig arbeidstaker

DP-juristene svarer.

Storeng, Beck & Due Lund
Publisert Sist oppdatert

Spørsmål: Vi har nylig ansatt en person på 16 år på deltid i vår virksomhet. Nylig oppdaget vi at vedkommende ikke fulgte vårt sikkerhetsreglement, noe som innebærer at vi ønsker å gi han en advarsel. Kan vi gi den mindreårige arbeidstakeren en advarsel? Må denne i så fall overleveres til foreldrene, eller kan vi gi den direkte til den ansatte?

Daglig leder

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

juristene arbeidsrett advarsel arbeidsliv
Powered by Labrador CMS