Aktivitetskrav kan øke avstanden til arbeidslivet

Nav stiller stadig strengere krav om aktivitet for å motta ulike velferdsytelser. Hensikten er å unngå passivitet og bidra til målet om å få flere i jobb. Men aktivitetskravene kan virke mot sin hensikt, viser en studie fra doktorgradsstipendiat Hilde Åsheim ved Nord Universitet.

Åsheim har undersøkt Navs arbeidsavklaringsprosesser og deriblant bruk av aktivitetsplan for unge mennesker med psykiske lidelser. Studien, som presenteres i en artikkel i siste nummer av tidsskriftet Søkelys på arbeidslivet, viser blant annet at:

• Unge sendes ut i praksiser og tiltak de oppfatter som meningsløse og tilfeldige
• De unge opplever at tiltak ikke har bragt dem nærmere målet om arbeid
• Aktivitet forsøkes noen ganger selv når de Nav-ansatte ikke ser at det har noen hensikt